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Críticas y conflictos

Alternativas a «es basura» en el trabajo

Por qué puede sonar mal

«es basura»

La palabra «basura» descalifica el trabajo entero y a quien lo hizo, y no dice qué falla ni qué hay que hacer. Lo habitual es querer decir que así no sirve y que hay que rehacerlo.

Dilo así

  1. 01

    Tal como está, este documento no cumple el nivel que necesitamos. ¿Nos sentamos un rato para rehacer la estructura y revisar los datos?

    Compañero/a · Chat

    Con un compañero, cuando el trabajo es flojo y quieres dejarlo claro sin cerrar la puerta a colaborar.

  2. 02

    Hola, Paola: He revisado el informe y no está listo para entregarse: hay errores en los datos y la conclusión no se sostiene. Necesito una nueva versión antes del jueves.

    Persona a tu cargo · Correo

    Si diriges a la persona, este correo es firme, concreto y pone un plazo sin humillar.

  3. 03

    Mi valoración es que esta propuesta no tiene la calidad suficiente para presentarla al cliente. Te explico los motivos principales y qué cambiaría.

    Jefe/a · Correo

    Con tu jefe, cuando toca rechazar algo con criterio y llevar ya una propuesta de mejora.

  4. 04

    Con el material actual, el resultado final no sería el que usted espera. Le recomiendo rehacer esta parte y podemos proponerle una alternativa.

    Cliente (empresa) · Correo

    Un cliente que aporta material deficiente recibe un rechazo formal que además le ofrece una salida.

  5. 05

    Revisé tu parte: no está a la altura y hay que rehacerla. ¿Hablamos 10 minutos hoy? Te explico qué falla.

    Compañero/a · SMS

    Fuera de la oficina, un mensaje directo avisa rápido e invita a una conversación breve.

  6. 06

    La oferta, tal como está planteada, no me parece aceptable: las funciones y el salario no coinciden con lo que hablamos. ¿Puede revisarla?

    Selección / RR. HH. · Chat

    Ante una oferta que decepciona, expresa el rechazo con hechos concretos y sin ataques.

  7. 07

    Este borrador tiene fallos de fondo y no se puede usar así. Vamos a repasarlo juntos y luego lo rehaces con estos cambios.

    Persona a tu cargo · Chat

    Para quien está a tu cargo, marca con claridad que debe rehacer el trabajo y le ofrece apoyo.

Ejemplos

Correo

Hola, Jaime: He leído la presentación para el cliente y, tal como está, no podemos enviarla: las cifras de la página 4 no cuadran y el mensaje principal no se entiende. Necesito una versión corregida antes del miércoles a mediodía. Si te sirve, mañana a primera hora la repasamos juntos. Un saludo, Beatriz

Chat

He mirado el borrador y no está listo: faltan datos y la conclusión no se sostiene. ¿Tienes 15 minutos y lo rehacemos juntos?

Qué evitar

  • Calificar a la persona con algo como «eres un desastre» desvía la conversación; habla del resultado y de lo que hay que cambiar.
  • Si suavizas tanto que el mensaje se pierde, nadie sabrá que así no se puede aceptar; dilo claramente.
  • Adjetivos vagos como «horrible» o «pésimo» no ayudan si no señalas un motivo concreto.
  • Mandarlo por un canal grupal expone a la persona, así que es mejor hablarlo en privado.

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