Alternativas a «quiero un ascenso» en el trabajo
Por qué puede sonar mal
«quiero un ascenso»
Quien escucha «quiero un ascenso» tiende a oír un deseo personal o una exigencia, porque no explica el motivo ni aclara qué aportas. Una conversación sobre tu crecimiento, apoyada en lo que ya haces, suele abrir mejor la puerta.
Dilo así
- 01
Hola, Lucila: me gustaría hablar contigo sobre mi crecimiento en la empresa. Creo que puedo asumir un puesto de mayor responsabilidad. ¿Tienes un hueco esta semana?
Jefe/a · Correo
Abre la conversación con antelación y evita que tu jefa se sorprenda en plena reunión.
- 02
¿Tienes 20 minutos esta semana? Me gustaría comentar mi evolución en el equipo y la posibilidad de dar el paso a un puesto superior.
Jefe/a · Chat
En equipos con trato cercano funciona bien, porque es breve, directo y deja a tu jefe elegir cuándo.
- 03
Hola, Thiago. ¿Podemos hablar unos minutos esta semana sobre mi desarrollo profesional y un posible ascenso? Gracias.
Jefe/a · SMS
Si tu jefe contesta antes por móvil, te basta para conseguir una cita.
- 04
Estimado Sr. Arias: en los últimos meses he ampliado mis funciones, sobre todo en [tarea concreta]. Me gustaría revisar con usted si es posible formalizarlo con un ascenso.
Jefe/a · Correo
Con una dirección más formal encaja bien, y citar una tarea concreta da peso a la petición.
- 05
Gracias por el feedback de la evaluación. Mi objetivo es llegar a [puesto]. ¿Qué debería consolidar para optar a ese paso en los próximos meses?
Jefe/a · Chat
Tras una evaluación el tema de la progresión ya está sobre la mesa, y este mensaje lo aprovecha.
- 06
Estoy pensando en plantear un ascenso. ¿Crees que es buen momento? Me vendría bien tu opinión sobre cómo enfocarlo.
Compañero/a · Chat
Te ayuda a pedir consejo a alguien de confianza antes de dar el paso con tu jefe.
- 07
Buenos días: he visto la vacante de [puesto] y me interesa dar el paso hacia ese rol desde el mío actual. ¿Podría indicarme los requisitos y cómo es el proceso?
Selección / RR. HH. · Correo
Si el ascenso pasa por una vacante interna, es la forma de dirigirte a Recursos Humanos.
Ejemplos
Asunto: Conversación sobre mi desarrollo profesional Hola, Vanesa: Desde que me hice cargo del seguimiento de los pedidos del equipo, mis responsabilidades han crecido bastante. Me gustaría hablar contigo sobre la posibilidad de un ascenso y sobre qué pasos serían necesarios. ¿Te viene bien una reunión de 20 minutos el jueves o el viernes? Un saludo, Óscar
Hola, Vanesa, ¿tienes un momento esta semana? Me gustaría hablar contigo sobre mi evolución en el equipo y sobre un posible ascenso.
Qué evitar
- Compararte con compañeros, con lo que cobran o con el puesto que ocupan.
- Los ultimátums o las amenazas de marcharte si no te ascienden juegan en tu contra.
- Apoyarte solo en la antigüedad o en necesidades personales, sin hablar de lo que aportas, debilita la petición.
- Plantearlo por sorpresa en el pasillo o ante otras personas, sin pedir antes un momento para hablar, suele salir mal.